둘째 고민하다가 본 2019년부터 달라지는 출산, 육아 혜택 짱이다~

둘째를 마음같아서는 바로 갖고싶지만

현실적인 부분에서 제일 많이 걸리는것 같아요.

둘째를 낳아야 하나 말아야하나,

하나만 잘키워볼까? 하다가도 형제없이 자라온 터라

우리 아이에게는 형제라는 끈끈한 피를 나눠주고싶고

부모님의 죽음을 같이 슬퍼할 사람이 있었으면 좋겠다 싶은.

근데 이것도 내 욕심이지요.

 

여튼 정말 현실적인 부분으로

돈........ 그리고 아이 아플때 돌봐줄 사람이 없다는거.

 

직장은 어찌 다닌다 쳐도

돌봐줄 사람이 없다는게 얼마나 큰가요?

양가부모님 다 아이를 맡기기에 여의치 않은데

저같은 사람은 직장 다니다 아이가 아프면 일주일씩

어찌 년차빼며 쉽니까 ㅠㅠ

정말. .. 이런것에 대한 대책이 필요한것 같아요.

 

그래도 우선적으로 매년 출산하고 육아에 대한 혜택이

좋아지고 있으니 이거라도 감사할게요.

 

 

2019년 부터 달라지는 출산, 육아혜택 간단하게 정리해보았어요!

 

 

1.우선 기존 임신하면 국민행복카드를 발급하면

50만원을 병원비로 결제할수 있었어요.

근데 기존금액 50만원에서 60만원으로 상향되었구요.

(다태아는 100만원)

 

사용기한은 기존 신청일로부터 출산(예정)일후, 60일까지였다면

신청일로부터 출산(예정)일후, 1년까지 가능하네요.

 

지원범위도 임신, 출산 뿐아니라 1세미만의 영유아의료비 결제혜택까지 추가되었어요.

하지만ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이건 정말 의미없네요.

왜냐면 저 60만원도 임신진료 가는것만으로 다 쓸 것이기 때문이죠!!!

 

저도 입체초음파 추가로 안하고도 8~9개월 중순까지 딱 쓴 것 같아요!

 

2. 1세미만 아동외래 진료비는 본인부담비율이 인하되었어요.

병원종류에 따라 다르겠지만 외래이용하면

진료시 본인부담율이 5~20%정도 낮아진다고 해요.

기존 본인부담률이 21~42%인걸 감안하면 더 줄어들었네요!

정말 다행인건 저희아기 현 7개월 아직까지 코감기외에

따로 급하게 외래진료를 본다거나 열이 난적이 없어요.

1세미만까지는 그래도 당장에 어린이집을 보내는건 아니라서

많이 아플일은 없는것 같아요?

 

 

3.산모, 신생아 건강관리 서비스를 확대해요.

출산가정에 산모, 신생아 관리사가 방문해 산모와 신생아를 케어해준다고!

기존에는 중위소득 80%이하 신청가능했다면

지금 2019년에는 중위소득 100%이하 가능하네요.

최단 5일에서 최장 25일까지 서비스를 받을 수 있으니

산모분들 자격이 된다면 꼭 신청해보세요~

 

2019년 중위소득기준

1인가구: 1,707,008

2인가구: 2,906,528

3인가구: 3,760,032

4인가구: 4,613,536

 

 

4. 아빠 육아휴직 보너스가 인상되요!!!

but, 우리 남편은 육아휴직을 쓸 수 없지요.

법적의무화라하더라도 중소기업에 눈치가 보이니...

이런건 대기업에만 해당되겠죠?

전 국민에게 모두 해당되게 해달라!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

암튼 같은자녀에 대해 부모가 차례로 육아휴직을

사용하는경우네는 두번째 육아휴직자의 첫 3개월을

급여상한액 250만원으로 인상한다고 해요.

 

5.마지막으로 출산전후 휴가 급여인상!!!!!

출산전후 휴가급여는 매년 인상되고 있네요.

통상임금 100%를 최대 180만원으로 인상하여 지급해요.

기존 월 160만원에서 이제는 최고 월 180만원!!!!!!

현재 출산전후휴가중이면 2019년 1월1일부터 인상된 기준을 적용받을 수 있어요.

와.....좋다. 저는 벌써 작년이 되어버렸네요.

저도 출산전후휴가비용으로 160만원을 받았는데

정말 이제 많이 받네요~~